Vieclambank.com Đăng nhập

テト賞与は絶対支給すべき?

Vieclambank.com

テトボーナスを最低どれくらい支給しなければならないか、何か参考となる情報はありませんか?

テト賞与は絶対支給すべき?

まず習慣化しているとは言えども賞与は賞与ですから、会社の業績次第で決めても問題はありません。まだ会社に支給義務があると思い込んでいるベトナム人が一部いますが、あくまでこれは習慣として残っているものであって、会社に支給義務はありません。

ちなみにテトボーナスという言葉自体にはいくつかの使い方がされているようです。

1.13ヶ月目ボーナス
2.テト前に支給するボーナス
3.一般賞与とは別の「お年玉」

日系企業では13ヶ月目ボーナスを支給し、そこに成績・貢献度に応じて+αを上乗せする、つまり結果的に1.2ヶ月~2.0ヶ月を支給しているケースが多いようです。また、ある外資系人事コンサルティング会社の調査によれば、サラリー調査に参加している外資系企業の80%以上(ほとんどは欧米系)が13ヶ月目ボーナスというシステムを採用しておらず、Variable Bonus―つまり成果連動賞与として支給をしているそうです(上述のパターン2に該当する)。3.の「お年玉」代わりにスタッフへ払うテトボーナスはベトナム系民間・政府系問わず習慣として残り続けています。

直近のテトボーナスにまつわる記事:
http://www.dtinews.vn/en/news/017002/32715/hanoi-businesses-announce-tet-bonuses.html

同コンサルティング会社が年間支給賞与の実績を纏めたデータによれば、職責が高い人間ほど支給額が大きく、ワーカーレベルに近づく程固定賞与に近いことを示しており、職責が開くにつれ差が広がっていることがはっきりと見て取れます。国内景気が冷え込み、ボーナスを完全にカットしたり、給与支払いの遅滞などネガティブなニュースが聞こえますが、優秀な中間管理職層については相変わらずの売り手市場が続いています。つまり、景気と関係なく魅力的な待遇条件にしなければ来てくれません。。

尚、日系企業では従業員同士の格差が欧米系ほど開くことはないのですが、多少マネジャーとスタッフ間での賞与支給額に違いがあることがJETROのデータによって公表されています。

「在アジア・オセアニア日系企業実態調査(2013年度)」
http://www.jetro.go.jp/jfile/report/07001539/0700153901a.pdf

Đăng ngày 10/01/2014, trong danh mụcCulture & Life-style

Tags:

Bài học rút ra từ môi trường làm việc công ty Nhật

Bài học rút ra từ môi trường làm việc công ty Nhật

Có thể nói những năm gần đây công ty Nhật đầu tư vào Việt Nam khá ồ ạt, và con số này có khả năng sẽ tiếp tục gia tăng vào nhiều năm tới. Với kinh nghiệm làm việc gần 10 năm ở công ty Nhật, ở cả môi trường sản xuất và dịch vụ, tôi đã rút ra 1 số bài học được cho rằng phổ biến và hữu ích khi làm trong môi trường công ty Nhật.

Đăng ngày 23/01/2015

10 lỗi thường mắc phải trong cuộc phỏng vấn

10 lỗi thường mắc phải trong cuộc phỏng vấn

Sau cuộc phỏng vấn bạn tràn đầy từ tin vì bạn nghĩ rằng mình đã thể hiện rất tốt. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn không chọn bạn, không hiểu vì sao? Có thể bạn đã mắc phải sai lầm nào đó mà bạn đã không nhận ra. 10 lỗi sau đây sẽ giúp bạn phòng tránh để có thể thành công trong một cuộc phỏng vấn.

Đăng ngày 23/01/2015

ベトナム人の職探し①

ベトナム人の職探し①

「今採用はローカルの人事任せ。そこで、採用ルートの見直しをしているところです。実際、ベトナム人求職者の職探しはどんな風に行われているのでしょうか?」

Đăng ngày 18/10/2013

Bí quyết cho buổi phỏng vẫn skype thành công

Bí quyết cho buổi phỏng vẫn skype thành công

Cũng giống như các hình thức phỏng vấn khác, phỏng vấn qua Skype yêu cầu nhiều yếu tố để đảm bảo thành công. Bạn có thể tham khảo một số lời khuyên dưới đây.

Đăng ngày 23/01/2015

テトの出費

テトの出費

テトはベトナム人にとって重要なイベントだと聞きます。また、出費もかなり嵩むそうですが、実際どれくらい使うものなのでしょうか?

Đăng ngày 10/01/2014