Vieclambank.com Đăng nhập

Bạn có hài lòng với công việc hiện tại?

Đăng ngày: 14/08/2013Vieclambank.com

Bạn có hài lòng với công việc hiện tại?

Bạn có hào hứng với công việc đang làm hay phải "cố gắng" bước đến công ty mỗi ngày? Bạn hài lòng với vị trí hiện tại hay đó lại là điều bạn đang tìm kiếm? Chúng ta đều dành hầu hết thời gian mỗi ngày tại nơi làm việc, vì vậy đừng "nhốt" mình với một công việc không mang lại niềm vui.

 

Hãy thử kiểm tra lại mức độ hài lòng trong công việc của bạn từ những tiêu chí sau:

 

1. Hướng phát triển

Đây là một trong những tiêu chí quan trọng, bạn không thể hài lòng nếu công việc đó không giúp bạn phát triển và thăng tiến. Đối với một số người, sự phát triển về kiến thức và kỹ năng là quan trọng nhất; một số khác, ngoài kiến thức, sự thăng cấp mới là quan trọng. Trong cả hai trường hợp trên, sự tiến bộ - phát triển là yếu tố chính góp phần tạo nên sự thỏa mãn trong công việc.

 

2. Mức lương thưởng

Một mức lương thưởng xứng đáng luôn khiến chúng ta hào hứng hơn và nỗ lực thể hiện tốt hơn trong công việc. Vì vậy, đừng tự dối bản thân rằng tiền không quan trọng. Sẽ có một số người làm việc không phải để kiếm sống, mà để bản thân luôn bận rộn. Ngay cả trường hợp này, những cá nhân đó cũng cần được trả lương đúng với mức chuẩn của thị trường.

 

3. Trách nhiệm công việc & quyền ra quyết định

Đây là hai yếu tố quan trọng nên cân nhắc khi bạn đánh giá mức độ hài lòng trong công việc của mình. Một khi bạn đảm nhận nhiều trọng trách hơn, bạn sẽ có nhiều quyền quyết định hơn, và mức độ hào hứng trong công việc sẽ tăng theo.

 

4. Sự an toàn

Tính ổn định và sự an toàn trong công việc luôn là những yếu tố không thể thiếu đối với tất cả mọi người. Tình trạng bấp bênh trong công việc có khả năng gây ảnh hưởng lớn đến năng suất làm việc, tinh thần và sự tự tin của bạn.

 

5. Sự công nhận

Ai cũng thích được công nhận và đánh giá cao trong công việc. Sự công nhận của cấp trên, của đồng nghiệp rất cần thiết vì điều này sẽ giúp bạn tự tin và tự hào hơn về bản thân. Việc đánh giá kết quả công việc đã tốt hay chưa còn giúp chúng ta phát hiện và trau dồi những khả năng tiềm ẩn của bản thân.

 

6. Sự hào hứng

"Mình có thực sự yêu thích công việc hiện tại?" – Hãy thường xuyên tự hỏi bản thân câu hỏi quan trọng này. Sự hứng thú trong công việc thường đi đôi với sự hài lòng. Bạn có mong ngóng đến giờ đi làm? Bạn có háo hức chờ kết quả của những việc quan trọng bạn đã hoàn thành ngày hôm trước? Thậm chí trong trường hợp công việc của bạn lập lại mỗi ngày, bạn vẫn cảm thấy đó là niềm tự hào? Nếu tất cả là có thì bạn có thể tin rằng bạn hoàn toàn yêu thích công việc này.

 

7. Cấp trên & đồng nghiệp

Cảm giác yên tâm và thoải mái khi làm việc với cấp trên, với những người đồng nghiệp một yếu tố rất cần thiết. Bạn sẽ muốn tìm một công việc mới khi phải đối mặt với các mối quan hệ khó chịu tại nơi làm việc, vì bạn thấy thực sự khó khăn khi phải làm việc với những người bạn không thích hay không thể hiểu họ. Bạn không cần cố gắng tìm kiếm những người bạn thân trong các mối quan hệ đồng nghiệp, tuy nhiên việc gầy dựng và duy trì những mối quan hệ đồng nghiệp tốt luôn hữu ích.

 

8. Thời gian làm việc

Thời gian làm việc kéo dài là nguyên nhân gây ra sự mệt mỏi. Khi đó, bạn sẽ có khuynh hướng dễ phạm phải những sai sót và mất nhiều thời gian hơn vì phải giải quyết những sơ xuất này. Tất cả chúng ta đều có những mối quan tâm khác ngoài công việc. Do vậy, làm việc liên tục không ngừng nghỉ là điều không nên! Nếu phải làm việc ngoài giờ, cần đảm bảo rằng bạn được trả công xứng đáng hoặc có được kiến thức và kinh nghiệm tương xứng. Ngoài ra, điều kiện làm việc ngoài giờ cần phải tạo được sự thoải mái cho bạn.

 

9. Đặc quyền

Đây là yếu tố cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng để đánh giá mức độ hài lòng trong công việc. Đặc quyền hay đặc ân được cấp trên “trao riêng” cho bạn dựa trên năng lực và tầm hiểu biết của bạn trong lĩnh vực chuyên môn. Khi có những đặc quyền này, bạn sẽ thấy vị trí của mình trong công ty thực sự quan trọng và sẽ yêu thích công việc đang làm hơn.

 

Hãy đánh giá mỗi yếu tố trên theo thang điểm từ 1 đến 5, với điểm 5 tượng trưng cho sự hoàn toàn hài lòng với công việc.  Nếu hầu hết đánh giá của bạn là 2 hoặc 3 điểm, chứng tỏ bạn không yêu thích và không hài lòng với công việc hiện tại. Đã đến lúc bạn cần tìm một công việc mới đem lại nhiều hứng khởi hơn.

 

(Nguồn: Sưu tầm)


Bài viết khác

Vieclambank.com

  VIỆC LÀM MỚI

Tuyển kỹ sư xây dựng cấp cao (làm HĐ 1 năm) cho cty Nhật nội thành Hà nội

- Hỗ trợ người Nhật các hoạt động kinh doanh của công ty
- Hỗ trợ và giám sát kỹ thuật ngoài ...

 Hà Nội
Trợ Lý Sản Xuất- Công Ty Nhật, KCN Long Đức

- Hỗ trợ các công việc liên quan đến sản xuất.
- Hỗ trợ các công việc về phần mềm MRP.
- ...

 Đồng Nai
Accounting staff (Tiếng anh) cho Công ty Nhật ở KCN Quang Châu - Bắc Giang

- Phụ trách công việc kế toán theo chỉ đạo của cấp trên.
- Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong ...

 Bắc Giang
(KCN Tiên Sơn - BN) Nhân viên hành chính - nhân sự - Nam - tiếng Nhật

- Phụ trách các công việc về hành chính, nhân sự của nhà máy sản xuất.
- Chi tiết trao đổi ...

 Hà Nội, Bắc Ninh, KCN Tiên Sơn - Tiên Du - BN
Tuyển : Bảo trì bảo dưỡng máy móc cho Cty Nhật ở KCN Tiên Sơn-Bắc Ninh

- Phụ trách công việc bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị của nhà máy.
- Báo cáo trực tiếp ...

 Bắc Ninh
(Gấp) HR Supervisor (Tiếng Nhật, Hưng Yên)

- Thực hiện các công việc quản lý nhân sự theo phân công của trưởng phòng.

 Hưng Yên
(Rất gấp) Trợ lí kinh doanh (tiếng Nhật)

- Liên hệ với người Việt phụ trách mua hàng các công ty Nhật lớn như Brother, Canon... để xúc ...

 Hà Nội, Bắc Từ Liêm