Việc kỹ năng và chứng chỉ được công nhận bởi các công ty Nhật Bản khi xin việc là yếu tố quan trọng dẫn đến thành công trong quá trình tìm việc. Bài viết này sẽ giải thích về các kỹ năng và chứng chỉ được các công ty Nhật Bản đánh giá cao.

1.Khả năng tiếng Nhật:

Các công ty Nhật Bản đặc biệt coi trọng khả năng tiếng Nhật. Khả năng sử dụng tiếng Nhật thành thạo là không thể thiếu trong việc giao tiếp và tiến hành công việc một cách trôi chảy. Có các chứng chỉ và thành tích chứng minh khả năng tiếng Nhật như chứng chỉ đạt kỳ thi năng lực tiếng Nhật (JLPT) hoặc kinh nghiệm sử dụng tiếng Nhật trong môi trường kinh doanh sẽ được các công ty Nhật Bản đánh giá cao.

2.Kỹ năng công nghệ thông tin:

Các công ty Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam đang tìm kiếm nhân tài có kỹ năng kỹ thuật. Đặc biệt, kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực IT, phát triển phần mềm, kỹ thuật, phân tích dữ liệu, quản lý chất lượng trong ngành sản xuất và quản lý sản xuất là rất quan trọng. Việc tạo ra một tài liệu tổng hợp dễ hiểu về những kỹ năng chuyên môn đã tích lũy sẽ được đánh giá cao. Ngoài ra, việc học các kỹ năng và đạt được các chứng chỉ liên quan (ví dụ: chứng chỉ quản lý dự án, chứng chỉ ngôn ngữ lập trình) sẽ giúp tăng đánh giá từ các công ty Nhật Bản.

3.Kinh nghiệm kinh doanh quốc tế:

Đối với các công ty Nhật Bản, nhân tài có kinh nghiệm kinh doanh quốc tế rất quý giá. Kinh nghiệm làm việc hoặc học tập tại Nhật Bản hoặc nước ngoài khác chứng tỏ khả năng thích ứng với văn hóa khác nhau và tầm nhìn quốc tế. Kinh nghiệm làm việc thực tế và kỹ năng giao tiếp với các văn hóa và môi trường kinh doanh khác nhau sẽ được đánh giá cao trong việc mở rộng quốc tế của các công ty Nhật Bản.

4.Kỹ năng quản lý dự án:

Các công ty Nhật Bản đang tìm kiếm nhân tài có khả năng quản lý dự án cao. Kỹ năng và kinh nghiệm về lập kế hoạch dự án, phân công nhiệm vụ, quản lý tiến độ và quản lý rủi ro đều quan trọng. Việc đạt được các chứng chỉ liên quan đến quản lý dự án (ví dụ: PMP, CAPM) giúp chứng minh khả năng cá nhân và tăng đánh giá từ các công ty Nhật Bản.

5.Kỹ năng lãnh đạo:

Các công ty Nhật Bản cũng đánh giá cao nhân tài có kỹ năng lãnh đạo. Có khả năng điều hành và hướng dẫn nhóm, đưa ra chỉ đạo và điều tiết để đạt được mục tiêu là những yêu cầu. Việc hoàn thành chương trình phát triển lãnh đạo hoặc đạt các chứng chỉ liên quan đến lãnh đạo (ví dụ: chứng chỉ quản lý) giúp chứng minh tiềm năng lãnh đạo cá nhân và tăng đánh giá từ các công ty Nhật Bản.

6.Kỹ năng giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp tốt sẽ tăng đánh giá từ các công ty Nhật Bản. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả bao gồm khả năng diễn đạt lưu loát trong giao tiếp bằng lời nói và văn bản, cách viết email kinh doanh phù hợp và thiết lập các kênh giao tiếp mượt mà. Để nâng cao kỹ năng giao tiếp, việc tham gia các khóa đào tạo liên quan và đạt các chứng chỉ về kỹ năng giao tiếp kinh doanh (ví dụ: chứng chỉ giao tiếp kinh doanh) sẽ hữu ích.

Sở hữu các kỹ năng và chứng chỉ được các công ty Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam đánh giá cao là yếu tố quan trọng đối với sự thành công trong việc tìm kiếm việc làm của người tìm việc Việt Nam. Hãy nỗ lực tự phát triển và nâng cao kiến thức chuyên môn để tăng giá trị cá nhân và đạt được thành công trong việc tìm việc tại các công ty Nhật Bản.

Cuối cùng, hãy chọn các kỹ năng và chứng chỉ phù hợp với điểm mạnh và sở thích của bạn. Ngoài ra, việc kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, thông tin tuyển dụng của các công ty Nhật Bản và tập trung vào việc phát triển các kỹ năng, chứng chỉ phù hợp với mục tiêu của bạn cũng rất quan trọng. Đường đến thành công sẽ trở nên rộng mở thông qua nỗ lực và sự chuẩn bị của chính bạn. Chúc bạn may mắn!