CHI TIẾT VIỆC LÀM

  • (Cầu Giấy rất gấp) Senior Recruiment Consutant (Tiếng Nhật N2) (Công việc này đã hết hạn!)

    • Hà Nội
    • Địa điểm

      Mức lương 23.000.000 - 28.000.000 VND (GROSS)

    26/10/2022 - 10/12/2022

    Ứng tuyển

    Mô tả

      - Thu hút nguồn nhân lực tại Việt Nam, mời sang Nhật và phái cử vào các công ty (kỹ sư với tư cách lưu trú là "Kỹ sư")
      - Kỹ sư cho ngành công nghiệp ô tô, công nghiệp xây dựng và công nghiệp nhà máy.
      - Cộng tác với nhóm tuyển dụng tại trụ sở chính Nhật Bản.
      - Kiểm tra các tin tuyển dụng do nhóm tuyển dụng Nhật Bản gửi đến
      - Đăng tin tuyển dụng trên SNS (Facebook / LinkedIn, v.v.)
      - Phỏng vấn sơ bộ ứng viên
      - Báo cáo thông tin ứng viên + kết quả đánh giá cho nhóm tuyển dụng Nhật Bản
      - Phỏng vấn (trực tuyến) nếu khách hàng Nhật Bản yêu cầu
      - Theo dõi ký kết hợp đồng lao động
      - Chuẩn bị đơn xin tư cách lưu trú

    Yêu cầu chung

      ・ Độ tuổi: Khoảng 27 đến 32 tuổi
      ・ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành xã hội
      ・ Hơn 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tổng hợp và lao động, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
      ・ Có thể sử dụng SNS
      ・ Tiếng Nhật N2 trở lên
      ・ Đạo đức, trung thực.
      ・ Những người có thể làm việc độc lập (Công ty Việt Nam không có người Nhật, quản lý từ Nhật Bản)
      ・ Những người mong muốn làm quản lý.
      ・Ưu tiên biết về lĩnh vực công nghiệp ô tô, công nghiệp xây dựng, công nghiệp thực vật, không có cũng k sao, sẽ đc đào tạo.

    Yêu cầu về ngoại ngữ

    • Tiếng Nhật (Trung-Cao cấp)

    Quyền lợi

    - Đầy đủ các chế độ.

    Thời gian làm việc

    • 8:00~17:00 thứ 2 ~ 6

    THÔNG TIN CÔNG TY

    Lĩnh vực hoạt động: 

    Số nhân viên: 

    CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN


    Nguyễn Thị Hải Hà

CÁC VIỆC LÀM KHÁC MÀ TƯ VẤN NÀY ĐANG TUYỂN DỤNG

  • (Ba đình HN) Credit staff ( up to AM )

    • Hà Nội

      27/03/2023 - 11/05/2023

    • Địa điểm Hà Nội

      Mức lương 900 - 1,200 USD

    • Công ty chia ra 2 bộ phận Kế toán và Credit đây là nhân sự cho phòng credit.
      Report to Manager on credit management matters and related risks in customers’ credit lines.
      ÷ 40% Collect/analyze all possible financial & business data of customers’ monthly/quarterly/by transaction (SPR balance checking), by weekly visit.
      ÷ 30% Monitor due dates/payment daily by checking delivery/confirmed receipt, collaborate with Sales for suitable due dates to ensure timely payment. Month-end inventory count at credit-related partners’ facility.

TẠO THÔNG BÁO VIỆC LÀM

Từ khóa *
E-mail của bạn *
Ngành nghề *
Địa điểm *
Yêu cầu về ngoại ngữ
Mức lương
Bao lâu thì bạn muốn nhận thông báo? *
Hủy bỏ
Từ khóa *
E-mail của bạn *
Ngành nghề *
Địa điểm *
Bao lâu thì bạn muốn nhận thông báo? *

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI

Hãy liên hệ với chúng tôi
nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào.