CHI TIẾT VIỆC LÀM
- Home Thông tin tuyển dụng Công ty CNTT tại nội thành Hà Nội chiêu mộ Fresher/junior/middle Recruiter
-
Công ty CNTT tại nội thành Hà Nội chiêu mộ Fresher/junior/middle Recruiter
- Hà Nội
-
Địa điểm Hà Nội
Mức lương 10.000.000 - 18.000.000 VND (GROSS)
Ngành nghề Nhân sự, Tư vấn
24/01/2025 - 10/03/2025
Mô tả
-
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai, báo cáo tuyển dụng các job level Fresher – middle BrSE, SE có tiếng Nhật, Account manager…
• Quản lý quy trình tuyển dụng: Theo dõi và quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ giai đoạn xác định yêu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến việc đưa ra đề xuất và đàm phán offer.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tăng cường thương hiệu tuyển dụng của công ty tại thị trường Nhật Bản, tạo dựng mối quan hệ lâu dài với các ứng viên tiềm năng và các đối tác chiến lược.
• Duy trì dữ liệu ứng viên: Xây dựng, quản lý và khai thác talent pool ứng viên một cách chính xác và hiệu quả.
Yêu cầu chung
-
• Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh…
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là trong lĩnh vực IT Outsourcing thị trường Nhật Bản.
• Có thế mạnh tuyển dụng các vị trí BrSE, SE có tiếng Nhật, PM tiếng Nhật…
• Có network với ứng viên và HR các công ty ITO thị trường Nhật Bản.
• Có mindset tuyển dụng tốt
• Kỹ năng xác định chân dung ứng viên, scan cv, phỏng vấn, đàm phán offer
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với hiring manager và ứng viên.
• Kỹ năng xử lý vấn đề và tư vấn, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Là người tinh tế, chính trực, chủ động và trách nhiệm cao trong công việc.
* Ưu tiên:
- Có thương hiệu tuyển dụng cá nhân tốt.
- Có tiếng Nhật, hiểu biết sâu về văn hóa và yêu cầu tuyển dụng tại Nhật Bản
* Giới tính: Nữ
Yêu cầu về ngoại ngữ
- Tiếng Nhật, Tiếng Anh
Quyền lợi
• Bảo hiểm xã hội theo quy định của Công ty và luật lao động
• Thưởng tháng lương 13, thưởng sinh nhật công ty, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm theo quy định của Công ty
• Tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn, quản lý của công ty
• Thời gian nghỉ phép theo luật lao động
• Nghỉ Lễ, Tết: Theo luật Lao động hiện hành và 1 ngày nghỉ của Luvina vào tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm
• Hỗ trợ: trợ cấp gửi xe
• Các phụ cấp khác theo quy định của Công ty
• Coffee break: hàng tuần cùng Team.
• Nghỉ mát và Teambuilding
• Khám sức khỏe định kỳThời gian làm việc
- Thứ Hai ~ Thứ Sáu (8h00 ~ 17h00)