Mô tả

- Lập kế hoạch hoạt động EHS
- Lập kế hoạch sử dụng nguồn nhân lực, đề xuất phương pháp tuyển dụng và quy trình thực tế
- Nghiên cứu thị trường lương và xu hướng tăng lương cho từng vị trí
- So sánh tiền thưởng, tăng lương và chi phí của nhân viên với ngân sách
- Kiểm tra, phân tích và cải thiện chi phí của bộ phận
- Duy trì và cải tiến các quy định liên quan đến tiền thưởng, tăng lương
- Xây dựng, cải tiến, thực hiện các quy định trong hoạt động của công ty
- Quản lý các hoạt động liên quan đến hành chính và EHS
- Làm việc với các cơ quan ban ngành
- Lập và nộp từng báo cáo

※ Ngoài ra, công ty chúng tôi cũng đang tuyển vị trí "Leader phòng sơn", vui lòng xem liên kết bên dưới
Leader phòng sơn

Yêu cầu chung

- Nam/Nữ
- Có 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kiến ​​thức chi tiết về luật lao động, luật an toàn và sức khỏe, luật môi trường, luật phòng cháy chữa cháy, v.v.
- Kỹ năng Excel tốt
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật

Yêu cầu về ngoại ngữ

• Tiếng Việt (Cao cấp)

Quyền lợi

Hưởng đầy đủ chế độ theo quy định

Thời gian làm việc

• T2-T6 : 8h-17h
  Nghỉ T7&CN